Er zijn nieuwe kwaliteitseisen ingegaan voor de gastouderopvang. Het doel is om de kwaliteit van de gastouderopvang te bevestigen en verder te verbeteren. De nieuwe eisen zijn ingegaan op 1 juli 2026. Wat betekent dit nu voor ons, onze ouders en gastouders?

 

1.    Aanpassing Pedagogisch Beleidsplan Korelon

Het pedagogisch beleidsplan van het gastouderbureau moet vanaf 1 juli 2026 een concrete beschrijving bevatten van de:

• kenmerkende visie op de omgang met kinderen en verantwoorde kinderopvang;
• begeleiding aan gastouders bij het volgen van de ontwikkeling van kinderen;
• coaching die wordt geboden aan de gastouders.

 

Op basis van het pedagogisch beleid van het gastouderbureau moeten ouders en gastouders een goede indruk krijgen van de kenmerken van het gastouderbureau om te kunnen bepalen of dit gastouderbureau bij hen past. Ons pedagogisch beleid is inmiddels aangepast aan alle nieuwe eisen en kun je inzien op onze website onder ‘informatie ouders’ en ‘informatie gastouders’.

Wil je hierover meer lezen? Volg dan deze link naar de informatie van Rijksoverheid!

2.    Pedagogisch Werkplan

Elke gastouder dient voor elke opvangadres een eigen pedagogisch werkplan te schrijven. Hierin legt ze onder andere uit wat haar visie is op de opvang en hoe ze het pedagogisch beleidsplan van het gastouderbureau (in ons geval Korelon) handen en voeten geeft. Vanuit de overheid wordt verwacht dat gastouders de vier pedagogische basisdoelen van Marianne Riksen-Walraven kennen en daar naartoe werken in hun opvang. Naast onze identiteit werken we binnen Korelon op basis van de vier pedagogische basisdoelen en verwachten van de gastouders dat ze kennis hebben van de interactievaardigheden, zodat ze die kunnen toepassen in de praktijk. In het werkplan beschrijft de gastouder hoe ze dat in haar eigen opvang uitvoert.

Hoe helpen wij onze gastouders hierbij?

We hebben inmiddels verschillende themadagen georganiseerd waarbij onze gastouders binnen een dag werden bijgeschoold en werden geholpen met het maken van een eigen pedagogisch werkplan. De meeste gastouders hébben inmiddels ook een eigen werkplan.

Voor nieuwe gastouders én gastouders die nog niet zijn toegekomen aan het maken van een eigen werklpan, hebben we in ons scholingsprogramma Maatos een WEBinar opgenomen waarmee ze zelfstandig hun eigen werkplan kunnen schrijven. Je komt in het programma door het volgen van deze link of door te klikken op de button ‘SCHOLING’ rechtsboven op onze homepage. Naast het schrijven van een eigen werkplan, worden hier ook de pedagogische basisdoelen, interactievaardigheden, het opstellen van een dagprogramma of het observeren van kinderen behandeld. Voor het schrijven van het pedagogisch werkplan hebben we een voorbeeld gemaakt, wat de gastouder aan de hand van de WEBinars kan invullen. Het format voor dit pedagogisch werkplan is ook opgenomen in de portal (eigen klantomgeving) van de gastouder onder Downloads in de map Gastoudermap (tab 4.1).

Wil je hierover meer lezen? Volg dan deze link naar de informatie van Rijksoverheid!

3.    Opleidingseisen

Voor nieuw startende gastouders zijn de opleidingseisen aangepast. De opleiding van deze gastouders moet een verplichte pedagogische module bevatten. Onze eigen gastouders die al in het LRK staan, hoeven geen extra module te volgen, tenzij ze minimaal een halfjaar uit het LRK worden uitgeschreven.

Hoe helpen wij nieuwe gastouders hierbij?

Alle gastouders kunnen via de site van DUO zelf checken of hun diploma (nog) voldoet. Voldoet je diploma niet meer en wil je de pedagogische module erbij halen? Wij stimuleren dat door de kosten ervan voor onze rekening te nemen (vraag je bemiddelingsmedewerker hoe je kunt inschrijven en naar de voorwaarden)! Het behalen van deze modules duurt ca 2 à 3 maanden en telt mee in de scholingsuren.

Ook nieuwe gastouders kunnen via ons gratis hun diploma halen. Voor gastouders zonder diploma is dit een traject van 4 – 6 maanden, voor gastouders die uitsluitend de pedagogigsche modules moeten halen is dit een traject van 2 á 3 maanden. Ook hiervoor geldt: vraag je bemiddelingsmedewerker hoe je kunt inschrijven en naar de voorwaarden. Ook dit traject telt mee in je scholingsuren!

Wil je hierover meer lezen? Volg dan deze link naar de informatie van Rijksoverheid!

4.    7 uur permanente educatie (=scholing) per kalenderjaar

Vanaf 1 juli 2026 wordt van gastouders verwacht dat ze per kalenderjaar  minimaal 7 uur per jaar permanente educatie (=scholing) volgen (de verplicht te volgen EHBO valt hier niet onder)!

Gastouders mogen zelf de invulling van de permanente educatie bepalen, zolang deze aansluit en bijdraagt aan het bieden van verantwoorde kinderopvang. Je moet wel kunnen uitleggen hoe de gevolgde educatie jou helpen in het bieden van verantwoorde opvang. Ook moet je kunnen laten zien wat je hebt gedaan aan scholing. Dit kan bijvoorbeeld met een certificaat, bewijs van aanwezigheid of verslag(je) van wat er is geleerd.

Hoe helpen we onze gastouders hierbij?

Je kunt gebruik maken van ons aanbod in Maatos of trainingen en webinars volgen die we aanbieden via andere aanbieders. Alle scholingsmogelijkheden publiceren we in de groepsapp van je regio, via de status van je bemiddelingsmedewerker, kijk regelmatig op onze website onder scholing evenals op facebook en/of instagram.

Gastouders mogen zelf keuzes maken: voor ons aanbod, maar ook elders. Er is ook geen verplicht voorgeschreven training of scholingsvorm. Voor de scholing kun je denken aan ….

• Een training volgen over de verschillende ontwikkelingsfases van kinderen of een scholing in het leren observeren van kinderen
• Een webinar gericht op het aanbieden van gezonde of veilige gastouderopvang, bijvoorbeeld over veilig slapen
• Leren herkennen van signalen over kindermishandeling
• Een boek lezen over de ontwikkeling van kinderen
• Een vakinhoudelijk tijdschrift lezen
• Cursus gericht op ondernemerschap

Twijfel je of je een cursus mag opnemen als scholing voor je werk? Neem dan contact op met je bemiddelingsmedewerker, zodat ze kan meekijken. Voor het bijhouden van de scholing, hebben we een scholingsoverzicht ontwikkeld, waarop gastouders alle vormen van scholing kunt invullen. We adviseren hen de scholing bij te houden in dit overzicht, zodat ze dit desgevraagd kunnen laten zien (zie portal onder downloads – Gastoudermap – Tab 4.8).

Wil je hierover meer lezen? Volg dan deze link naar de informatie van Rijksoverheid!

5.    Coaching

Elk gastouderbureau biedt iedere gastouder per kalenderjaar minimaal 3 uur coaching aan. De coaching wordt gegeven door de pedagogisch beleidsmedewerker van het gastouderbureau.

Hoe helpen wij onze gastouders hierbij?

Alle gastouders worden minimaal 2x per jaar bezocht (evaluatiegesprek en voortgangsgesprek). Tijdens deze bezoeken zal coaching een onderdeel zijn van het bezoek. Daarnaast kan de coaching ook telefonisch zijn, via de app of mail.

Van de coachingsgesprekken worden verslagen gemaakt die met onze gastouders worden gedeeld, zodat er opvolging zit in de coaching en de gastouders ook inzage hebben in de voortgang. Op de verslagen staan ook de onderwerpen, de tijdsduur en wat is besproken. Wanneer de inspecteur ernaar vraagt, hoef je alleen aan te geven hoeveel tijd er is besteed aan coaching, de onderwerpen en op welke manier de coaching is gegeven. Wanneer je zélf de inhoud van je coachingsverslagen met de inspecteur wilt delen, mag dat natuurlijk, maar JE BENT HET NIET VERPLICHT!!!!

De gastouder mag zelf de onderwerpen aandragen waarop ze gecoacht wil worden. Bij elk gesprek wordt opnieuw gevraagd naar haar coachingsdoel, en dit wordt vastgelegd in het verslag. Het coachingsdoel kan te allen tijde worden bijgesteld, dus als een gastouder tegen een situatie aanloopt waarop ze coaching nodig heeft, maar dit afwijkt van haar eerder vastgelegde coachingsdoel, kan ze gewoon contact opnemen met haar bemiddelingsmedewerker en wordt hier ook gewoon op gecoacht. Weten gastouders zelf geen doel te formuleren, dan hebben we een eigen ‘kletspot’ met allemaal pedagogische vragen en situaties en kan de gastouder hieruit een keuze maken.

Ook streven we ernaar coachings- en scholingsbijeenkomsten te gaan organiseren vanaf DV 2027 waarop gastouders kunnen inschrijven en waarvoor ze een certificaat ontvangen. Het streven is dat in deze bijeenkomsten zowel scholing als coaching aan bod komen. Voor deze bijeenkomsten ontvangen gastouders een certificaat.

Wil je hierover meer lezen? Volg dan deze link naar de informatie van Rijksoverheid!

6.    Maximaal 2 gastouderbureaus

Gastouders mogen zich nog maximaal bij 2 gastouderbureaus aansluiten.

Hoe helpen wij onze gastouders hierbij?

De meeste gastouders werken uitsluitend voor ons. Er zijn nog enkele gastouders die voor meer dan 2 bureaus werken. Wanneer je met meerdere gastouderbureaus werkt, mag je zelf kiezen voor welke bureaus je op termijn gaat kiezen. Van de andere bureaus (ook als wij dat zijn), mogen de lopende oudercontracten gewoon doorlopen totdat de opvang stopt. Van de bureaus waarvan je de oudercontracten laat aflopen, mag je geen kinderen van nieuwe ouders meer aannemen. Een broertje of zusje van een gezin dat al in de opvang zit, mag wel gewoon in de opvang worden genomen.

Wil je hierover meer lezen? Volg dan deze link naar de informatie van Rijksoverheid!

7.    Wijziging van bestaande eisen in de gastouderopvang

Wil je hierover meer lezen? Volg dan deze link naar de informatie van Rijksoverheid!

Achterwacht voor ALLE gastouders

Elke gastouder heeft een achterwacht. Dit is een volwassene die in een noodsituatie binnen 15 minuten bij de voorziening voor gastouderopvang kan zijn.

Hoe helpen we onze gastouders hierbij?

Op elk evaluatie- en voortgangsgesprek vragen we de gastouder om deze informatie en die slaan we ook op in ons klantsysteem. Zo blijven deze gegevens actueel en mocht het voorkomen, wat we niet hopen dat het nodig is, dat een achterwacht moet worden gebeld, dan staat er bij de gastouder én bij ons altijd geregistreerd wie er gebeld kan worden.

Leeftijd van de eigen kinderen

De leeftijd van de eigen kinderen van de gastouder, die meetellen in de groepssamenstelling, wordt verlaagd. Kinderen tot 8 jaar tellen dan mee in de groepssamenstelling. Dat was tot 10 jaar. Betekent voor veel gastouders, dat ze meer kinderen in de opvang kunnen nemen, omdat hun eigen kinderen van 8 jaar een ouder niet meer meetellen in de kindbezetting.

Hoe helpen we onze gastouders dit in beeld te houden?

Op elk evaluatie- en voortgangsgesprek vragen we de gastouder te checken of ze alle kinderen (eigen kinderen, gastkinderen via ons bureau opgevangen én gastkinderen via andere bureaus in de opvang) heeft ingevoerd in ons klantsysteem. Zo blijven deze gegevens actueel.

Rookvrije opvang

De regel dat de opvang rookvrij moet zijn, gaat naast sigaretten en andere tabaksproducten ook gelden voor e-sigaretten en vapes;

Rookmelders

De GGD gaat niet meer controleren op rookmelders, omdat dit al in het Bouwbesluit wordt geregeld voor alle woningen in Nederland. Gezien het levensbedreigende karakter van brand, blijft dit een onderdeel dat wij zelf wél blijven checken in de risico-inventarisatie. Dat geldt ook voor het mondeling of schriftelijk uitleggen hoe je het huis kunt verlaten bij een mogelijke brand;

Gesprekken vanuit het gastouderbureau hoeven niet meer op locatie

De koppelingsgesprekken, evaluatie- en voortgangsgesprekken hoeven niet meer op de opvanglocatie plaats te vinden. Vanuit Korelon hebben we besloten dat de gesprekken die worden gekoppeld aan de risico-inventarisatie altijd op locatie plaatsvinden. Dat betekent dat de evaluatie- en voortgangsgesprekken in veel gevallen op de opvanglocatie zullen zijn. Voor koppelingen van nieuwe ouders en/of nieuwe gastouders blijven de gesprekken ook op locatie. Voor ouders en gastouders die al bekend zijn bij ons en ook al eerder opvang hebben afgenomen bij ons (dus bij ons de weg weten 😊) kunnen de gesprekken desgewenst ook online of telefonisch worden gevoerd.

Evaluatie opvang met de ouders

In de afgelopen jaren bleek dat veel ouders niet meer bij een evaluatiegesprek aanwezig willen zijn, maar er de voorkeur aan geven dit telefonisch of per vragenlijst te doen. In een enkel geval wilden ouders helemaal geen evaluatie van de opvang. Vanuit de overheid is nu vastgelegd, dat wanneer het gastouderbureau zich aantoonbaar voldoende heeft ingespannen om met alle ouders mondeling ouderevaluatie te doen, maar de ouders hier geen behoefte aan hebben, het gastouderbureau hierop niet kan worden afgerekend.

Alle ouders krijgen bij ons minimaal eenmaal per jaar een vragenlijst om de opvang te evalueren. Ouders kunnen hierop zelf aangeven of ze de opvang telefonisch willen evalueren, dan wel de vragenlijst hiervoor invullen. We doen ons uiterste best dat we in ieder geval van elke ouder een vragenlijst retour ontvangen, omdat we het heel belangrijk vinden om regelmatig de visie van de ouder over de opvang en de gastouder terug te horen.

Dit zijn de meest belangrijke wijzigingen, maar lees voor volledige informatie de websites die hieronder staan doorgelinkt. Op deze websites staat bij elk onderdeel ook een uitgebreide(re) toelichting. Mocht je nog vragen hebben, dan kun je die natuurlijk aan je bemiddelingsmedewerker stellen.

Nieuwe eisen vanaf 1 juli 2026 / Rijksoverheid.nl